福利厚生／教育制度
福利厚生行事
自分がやりたい企画を提案し、
好きな行事に参加。
自主性を発揮しながら、
社員が自由に楽しめる
レクリエーション活動です。
月島倉庫の福利厚生行事では、より社員が楽しめ、参加しやすいものにするために、「企画型」のレクリエーションを行っています。
毎年社員が「こんなことをやりましょう」と、自らやりたいことを提案。定番のゴルフコンペなどのほか、ドラゴンボートレースや音楽鑑賞、東京湾での海釣り、日帰りハイキングなど、毎年様々な企画が上がります。自分の興味のある企画に参加できると社員からも好評で、また、普段話すことのない、他の部署の社員と懇親できるよい機会になっています。
2013年に立ち上げたフットサルチーム「TSUKISO FC」の活動も年々盛り上がっており、月2の練習を基本に活発に活動しています。
社員研修/海外研修旅行
社員研修
- 社内ステップアップ研修
- 若手・中堅社員を対象に、次世代の管理職育成のために必要なスキルを身につけるため各部署の部長職以上が講師となり研修をおこなっています。
- 社員育成外部研修
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入社後は段階に応じた外部研修（各種セミナー）の受講により、スキルアップを目指します。
１．入社１年目のフォローアップ研修
＊コミュニケーション能力アップや問題解決力の習得など、新入社員の1年間を振り返る「フォローアップ研修」を受講します。２．入社３年～４年のステップアップ研修
＊環境変化に負けない仕事への取り組みやコミュニケーションスタイルの理解など、若手・中堅社員の意識変革を目指し「ステップアップ研修」を受講します。３．入社５年～１０年のリーダーシップ研修
＊業務改善・改良を継続する役割や改善プロジェクトの企画・実行力の習得など、質の高い管理職候補を目指し「リーダーシップ研修」を受講します。４．管理職登用時のマネージメント研修
＊コミュニケーションの良い職場つくりや職場風土を変革するリーダーシップ力、部下指導とコーチング力の習得など、課長職としての強化を目指し「マネージメント研修」を受講します。
海外研修旅行
当社駐在員事務所のあるベトナムを対象に、グローバルな視野を持つ取り組みとして海外研修旅行をおこなっています。他部署間の交流の一端にもなっています。
国内芸術鑑賞／社内芸術講座
芸術に関する視野を広げ、感性を磨くための取り組みとしておこなっています。
国内芸術鑑賞旅行は、奈良の正倉院展へ。
社内芸術鑑賞講座は、外部の先生をお招きして現代美術の講義をしていただいています。